贵州文化旅游职业学院为贵州省文化和旅游厅直属公益二类财政全额预算管理正处级事业单位，同时接受贵州省教育厅的业务指导。其宗旨为：培养文化旅游高等专科学历、高素质复合型技术技能人才，促进文化旅游事业发展。业务范围：以全日制普通高职教育为主，同时举办中等职业教育；开展文化艺术类、旅游类等学科的高等专科、中等专科学历教育；开展相关专业的继续教育、高技能人才培训、职业技能培训和学术交流等活动；承担有关科研任务以及相关社会服务等工作。

现因工作需要，根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十二届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》（黔人社通〔2024〕25号）要求，为确保人才引进工作顺利进行，特制定本简章。

一、引才原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则。

（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。

（三）坚持按需设岗、按岗引才、人岗相适、人事相宜的原则。

（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、引进对象及人数

根据工作需要，贵州文化旅游职业学院需引进急需紧缺人才共12个岗位17名，具体引才岗位及要求详见《贵州文化旅游职业学院第十二届贵州人才博览会引进急需紧缺人才岗位信息表》（附件1）。岗位表中要求的2024年度毕业生，是指毕业时间为2024年1月1日至12月31日的大中专及以上、职业（技工）院校毕业生。

三、引进条件

引进人才须需具备下列基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质。

（二）自觉遵规守纪，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。

（三）专业素养好，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

（四）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

（五）年龄在18周岁以上（2006年4月10日以前出生），硕士研究生45周岁以下（1978年4月17日以后出生），具有博士学位的年龄放宽到50周岁（1973年4月17日以后出生）。以上日期均含当日。

（六）符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。

（七）具有下列情形之一的，不得报考：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持高度一致的人员。

2.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分等或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员。

3.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员。

4.定向到具体行业或单位的应届毕业生。

5.被开除公职的人员。

6.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

7.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

8.在读的非2024届应届毕业生或现役军人。

9.未经有人事管理权的所在单位及主管部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员。

10.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不列入本次引才对象范围。凡已通过我省急需紧缺人才“绿色通道” 政策引进到各级各类事业单位的在编工作人员，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。

四、引才程序

（一）发布简章

在贵州人才博览会官网、贵州文化旅游职业学院官网发布引才简章。

（二）网上报名

1.报名时间及要求：贵州人博会网上报名时间截止至4月17日24时，登录贵州人才博览会官网注册，在贵州人才博览会官网向用人单位投递求职简历及相关材料。

2.报名须提交的材料

（1）应聘人员简历。

（2）应聘人员有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）。

（3）应聘人员毕业证及学位证原件扫描件(2024年应届生则提供<就业推荐表>)。相关资质证书及其它相关材料原件扫描件（保存为PDF格式）。应聘人员学历、专业必须与教育部学信网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港、澳、台地区学历学位认证书》上所载的信息一致；学位信息必须与学信网（学位网）或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港、澳、台地区学历学位认证书》上所载的信息一致，方视为符合岗位要求。

（4）在职人员须提供有人事管理权的所在单位及主管部门同意报考的证明。其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意。

（5）应聘人员提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果并保持电话畅通，如因应聘人员错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系，后果由应聘人员本人承担。

特别提示：网上报名资格初审只对应聘人员在网上提交的报名信息进行审核，不对应聘人员所提交信息的真实性进行审核。

（三）引才评审

按照贵州人博会组委会办公室统筹安排，采取现场评审或“线上初评+线下考核”评审的方式进行引才评审工作。

（四）体检

引才评审结束后进入体检环节。根据应聘人员最终成绩由高到低，按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。体检在县级及以上医院进行，体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检具体时间另行通知。

（五）政审考察

体检合格人员列入考察对象，由贵州文化旅游职业学院对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为重点考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，即取消聘用资格。

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

3.曾被开除公职或被辞退的。

4.考察时，没有考察依据（如个人档案、学历学位证书或毕业有效证据等）或报名时提供虚假证明和材料的。

5.定向到具体行业或单位的2024年应届毕业生。

6.聘用后即构成回避关系的。

7.其他经省直事业单位招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。

8.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不再进行递补。

考察结束后由贵州文化旅游职业学院将考察材料送贵州省文化和旅游厅审核，报贵州省人力资源和社会保障厅备案。

（六）拟聘人员公示

经引才评审、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在贵州省文化和旅游厅及贵州文化旅游职业学院官网上公示拟聘用人员名单，接受社会监督，公示时间为五个工作日。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

（七）办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到引才单位报到。拒不报到的，解除聘用关系。

五、有关说明

（一）贵州文化旅游职业学院纪检监察部门全程参与人博会引才工作，加强对引才工作的监督；相关工作人员应自觉遵守回避制度；严格落实保密、回避等纪律要求，确保引才工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

（二）资格审查贯穿人才引进工作全过程，如在任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，可随时取消进入下一环节的资格。

（三）本简章未规定的以上级主管部门政策为准。本简章由贵州文化旅游职业学院负责解释。未尽事宜由贵州文化旅游职业学院研究确定。

联系电话：0851-82508007 

联系邮箱：GZWLZYRSK@163.com；

联系时间：工作日  8:30至12:00   14:00至16:00

附件：《贵州文化旅游职业学院第十二届贵州人才博览会引进急需紧缺人才岗位信息表》

贵州文化旅游职业学院

2024年4月10日